好きな美容師の仕事をしていくなら、
いろんな我慢が必要だと思っていませんか?
――その認識、ここで変わります。
うちでなら、早く帰れます。
清掃で残る必要もありません。
お休みもしっかり取ってください。
安心・安全な薬剤で手荒れの心配も無用です。
「ワンダフル」が展開するサロン『カナリア』が、
美容師の“常識”を変えていきます。
具体的に何がほかと異なるのかをご説明します。
休日や教育体制、福利厚生などいろんな部分に魅力を詰め込みました。
NEW COMMON
SENSE 01
“完全”です!週2日必ず休めます。だからといって収入が下がる、なんてことはありません。スタッフの働きやすさを考え、売上を安定させる仕組みをつくっています。ここでワークライフバランスを整えてください。
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SENSE 02
対応方法がわからず、サロンワークはついつい我流に走ってしまいがち。そんな状況にならないよう、行動指針や目的を明確化しています。悩んで時間をロスすることないがため勤務時間は短めです。
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SENSE 03
手が荒れない薬剤の使用、賞与年2回、ランチ支給など、お伝えしたいポイントは、書ききれないほどたくさんあります!掃除を外注をしているのも当サロン独自の取り組みです。遅くまで掃除をしないといけない…なんてことはありませんよ。
Q.『カナリア』の魅力を教えてください。
一番の魅力は働きやすい環境だと思います。まず、勤務時間が9時~18時の美容院って珍しいでしょう?しかも営業後の掃除はなし。仕事が終わったらすぐに帰れる。お休みだって週2回きちんとある。こんな具合に、仕事とプライベートにメリハリがつくので明るい気持ちで仕事に取り組めていますよ!私と同じように思っているスタッフも多いんじゃないでしょうか。みんなの様子を見ていると「それぞれ素の笑顔で仕事ができているな」と思いますね。
サロンは、誰もが自然体になれる居心地の良さがあります。お客様との距離は近すぎず、遠すぎず。仲良くなりすぎて、言いたいことが言えない、言ってもらえないという状況にならないように“ちょうど良い距離感”を大切にしているんです。だからこそ、お客様からいただく言葉は素直な気持ちなんだと思いますね。「ありがとう」「あなたに任せてよかった」と言っていただけたときは「スタイリストになってよかった」と嬉しい気持ちになります。この先もずっと、好きな仕事を楽しく続けていきたいです。
Q.どんなスタッフが在籍していますか?
残業がほとんどなく、お休みもしっかりしているので、家庭と仕事を両立しているスタッフも多いです。ときどき、子どもの急な発熱や学校行事などで休みを調整している方もいます。そういう時に相談しやすい雰囲気があると安心ですよね。時間の融通が利くだけでなく、収入が安定しているのも嬉しいところ。インセンティブは店舗の売上に応じて支給されます。そのため、スタッフ全員で協力して売上を伸ばしていこうという雰囲気があり、チームワークもバツグンです。
あとはそう、『カナリア』で提供している商品が魅力的なポイントかなと思います。うちでは、新しい商品を次々試していくのではなく、本当に良い商品だけを扱っていくという方針。薬剤もこだわっていて、髪や手に優しいものを使用しています。そのおかげで手荒れの心配もありません。お客様から「手がきれい」と言われたこともあるんです。安全・安心を第一に考えているサロンだからこそ、お客様はもちろん、スタッフからも支持されているんだと思います。
サロンは18時で営業終了!店内清掃は専門業者に任せているので、残って掃除をすることもなければ、遅くまで残業をする必要もありません。【残業ほとんどなし × 完全週休2日制】でプライベートも充実させてくださいね。
店舗は愛知県知多エリアにあります。地域密着型のサロンとして、知多半島を盛り上げるべく、SDGsへの取り組みを実施中です。海岸での清掃作業もその試みのひとつ。私たちはこれからも社会貢献に努めていきます。
「将来的に自分のお店を持ちたい」というあなたも歓迎!高いコストをかけてイチから店舗づくりを行わずとも、FC(フランチャイズ)として新しい店舗の運営をしていくという選択肢もあります。ここで、あなただけのキャリアを築いていきましょう。